上場企業では、取締役や社長が株主代表訴訟で株主から訴えられる可能性が大きくなっています。報酬に比べると、リスクの大きさは見合っていません。役員になるよりは、ずっとプレーヤーでいたいと思う人も増えています。どうしても他人のキャリアと比較してしまう場合、自分のキャリアの中での軸がまだ見つかっていない可能性があります。比較の前に、まずは軸を固めることが重要です。多くのベンチャー経営者は、起業するときにま
外資系転職の場合は、忍耐力に欠けている... の続きを読む
高齢化社会が最も必要としているのが、「生涯現役」のスタンスをとる高齢者なのです。高齢化社会を「生涯現役」で生きるには、「エイジレスの発想」が必要です。意識的に年をとらないこと、年をとったと感じないこと、このように、実際の年齢を超越して生きるのがエイジレスの生き方です。年齢という概念をなくすことができれば、いくつになっても自分のやりたい道をどんどん突き進むことができるはずです。これには、本人の気持ち
高齢化社会を「生涯現役」で生きるには... の続きを読む
薬剤師養成には人間性の養成も必要である。医師としての人間性に関しては早くから問題となり、その欠陥のために起きた事件、事故が問題とされてきた。医師が起こした事件、事故のため処罰され、場合によっては医師免許を失うことになったケースもあった。ことの重大さを考えるとこれは当然のことで、なかには医師免許が取得できたことが問題と考えられることもあった。現在でも人間性が疑わしいと思われるような医師がいることも確
薬剤師の人間性の養成... の続きを読む
大学の合格後、ファミレスでパートを始めた。最初はどんなパートでもやってみたかったので、とにかく最初はどこでも行っているようなファミレスでのパートを始めることにした。とにかく受験勉強ばかりしていたので、パートが出来る事が非常に楽しかった。オープニングスタッフとして働き始めたため、何でも任せてもらえていた。そして、どんどんと頑張るうちにとうとう最上級のランクに付くことが出来た。しかし時給は50円ぐらい
ファミレスでのパート経験について... の続きを読む
もし定着が労働者の意志に反して強いられたというのであれば、これによって成立する日本型雇用システムは、高機能連関を形成するものではありえない。もし強いられた結果であれば、どのようなものであれ、そのようなシステム自体が成立することはないのである。確かに日本型雇用システムは、その雇用労働者の定着を目的とした。そのために定着を有利とし転職を不利とする制度が作られたことは間違いない。しかし問題は、なぜこのよ
日本は現状、雇用の定着を有利とし転職を不利とする制... の続きを読む